Mike DeSimone ist eine erfahrene Führungskraft mit umfassender Erfahrung in der Führung und Skalierung von Unternehmen im Bereich Handelstechnologie. In seiner mehr als 30-jährigen Karriere hat er immer wieder sein Engagement für Innovation und Wachstum unter Beweis gestellt, und seine strategische Führung hat zu Exits von mehr als 1,2 Milliarden US-Dollar geführt.

Bevor er zu NewStore kam, war er CEO und Präsident bei SmartRecruiters, wo er den Jahresumsatz um 22 % steigerte und die Rentabilität um 72 % verbesserte. Davor leitete er ShopKeep, Inc. als CEO und President und beaufsichtigte eine erfolgreiche Umstrukturierung und den Verkauf des Unternehmens für 750 Millionen Dollar an Lightspeed Commerce. Bei Lightspeed hatte Mike wichtige Positionen inne, unter anderem als Managing Director für Nordamerika und später als Chief Business Officer. In diesen Positionen spielte er eine entscheidende Rolle bei der Orchestrierung von fünf Akquisitionen, der Förderung des Umsatzwachstums und der Implementierung eines neuen globalen Betriebsmodells.

Zu Beginn seiner Karriere war er CEO und Präsident von Borderfree, Inc. und leitete die Umwandlung des Startups in einen globalen E-Commerce-Pionier. Borderfree ging an der NASDAQ an die Börse und wurde schließlich von Pitney Bowes übernommen.

Vor seinen Führungspositionen im Technologiebereich war Mike in verschiedenen Positionen bei Citigroup, Thomas Cook und Travelex tätig und leistete einen wichtigen Beitrag zu deren Betriebs- und E-Commerce-Strategien. Darüber hinaus verfügt er über umfangreiche Erfahrungen in Aufsichtsräten und Beratungsgremien, u. a. bei Home Plate Acquisition Corporation, ShopKeep, Rewards Web, Inc., Mamena und Borderfree.

Rick hat seine berufliche Laufbahn damit verbracht, mit Einzelhändlern und Modemarken zusammenzuarbeiten, um die Leistungsfähigkeit von Einzelhandelssoftware nutzbar zu machen. Daher kennt er die wichtige Rolle, die Technologie im Tagesgeschäft spielen kann, ganz genau.

Bevor er zu NewStore kam, war Rick ein Gründungsmitglied von Infor Retail, wo er den Vertrieb für Nord- und Südamerika leitete. Davor hatte er eine Reihe von Führungspositionen im Einzelhandel und in der Modebranche bei Unternehmen wie Oracle Retail, ProfitLogic (von Oracle übernommen) und Accenture inne. Rick hat einen B.A. in Business Management/Finance von der Brigham Young University und einen M.B.A. von der Fuqua School of Business der Duke University.

Als Präsident ist Rick für den weltweiten Vertrieb, professionelle Dienstleistungen, Kundenerfolg, Support, Schulungen und Partnerschaften zuständig.

Stacie ist eine innovative und erfahrene Personalleiterin sowie eine zertifizierte AgileHR-Praktikerin und Scrum Product Owner. Sie verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung im Personalwesen bei VC-finanzierten Start-ups sowie größeren öffentlichen und privaten Unternehmen.

Bevor sie zu NewStore kam, leitete Stacie Global People + Workplace Teams bei Soundwide GmbH, der Muttergesellschaft der bekanntesten Marken der Musikindustrie. Während ihrer Zeit als Leiterin von Personalstrategien und operativen Initiativen wurde das Unternehmen von mehreren Organisationen als Top-Arbeitsplatz ausgezeichnet. Bevor sie zu Soundwide kam, war Stacie Director of People Operations bei Brightcove, einem preisgekrönten Audiosoftwareunternehmen.

Als Chief People Officer leitet Stacie die globale Personalstrategie des Unternehmens, einschließlich Personalbeschaffung, Mitarbeiterbeziehungen und Unternehmenskultur. Einer ihrer Hauptschwerpunkte ist es, sinnvolle Mitarbeitererfahrungen zu schaffen, die zu Geschäftsergebnissen führen.

Ben ist ein erfahrener Technologieführer mit mehr als 25 Jahren internationaler Erfahrung in der Softwareentwicklung. Er ist spezialisiert auf die Leitung großer, verteilter Entwicklungsteams und die Einführung schlanker, ROI-gesteuerter Verfahren, die den IT-Betrieb optimieren.

Bevor er zu NewStore kam, hatte er Führungspositionen bei etablierten Unternehmen wie eBay, Wayfair und OLK sowie bei Startups in der Spätphase wie Spark Networks und Billie inne. In diesen Positionen bewies er ein ausgeprägtes Verständnis für die kundenorientierten Initiativen und die Marktkenntnisse, die erforderlich sind, um Veränderungen in globalen SaaS-Unternehmen voranzutreiben. In jüngster Zeit hat er sein Fachwissen auf Disziplinen jenseits der Technik ausgeweitet, darunter Produktentwicklung, fortschrittliche Analytik, Data Science und UX.

Als Chief Technology Officer leitet Ben das globale Technikteam des Unternehmens und ist gleichzeitig für die technologische Vision, die Unternehmenskultur und den Betrieb verantwortlich. Er arbeitet auch eng mit den Produkt- und Markteinführungsfunktionen zusammen, um sicherzustellen, dass alle Abteilungen auf die Vision und die wichtigsten Ziele des Unternehmens ausgerichtet sind. Sein Hauptaugenmerk liegt darauf, eine Kultur der Exzellenz und Innovation zu fördern und gleichzeitig erstklassige Produkte zu entwickeln.

Joel ist eine erfahrene Führungspersönlichkeit beim Aufbau, der Umstrukturierung, der Umwandlung und der Steigerung der Rentabilität von Unternehmen in den verschiedensten Lebenszyklen, einschließlich Neugründungen, starkem Wachstum und Markt- und Produktexpansion. Zuvor war er Vice President of Finance bei DataXu, wo er die Finanz- und Buchhaltungsteams weltweit leitete.

Als Chief Financial Officer bei NewStore beaufsichtigt Joel die Finanz- und Betriebsabläufe und arbeitet gleichzeitig unternehmensweit an der Optimierung des Unternehmens für Wachstum.

Phil ist eine preisgekrönte Marketing-Führungskraft mit über 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen Marketingstrategie und Markenentwicklung. Bevor er zu NewStore kam, war Phil Executive Vice President und Chief Marketing Officer von Black Duck Software, einem globalen Unternehmen für Unternehmenssoftware, wo er erfolgreich die gesamte Marke neu positionierte, eine moderne Marketingorganisation aufbaute und gleichzeitig eine Branche neu definierte.

Als Chief Marketing Officer von NewStore kombiniert Phil seinen analytischen und datengesteuerten Ansatz im Marketing mit einer kreativen Vision und beaufsichtigt die Bereiche Demand Generation, Produktmarketing und -management, Markenentwicklung und Unternehmenskommunikation.

Marcus ist eine Führungspersönlichkeit, die ein schnelles, wachstumsstarkes, globales und multikulturelles Umfeld schätzt, das einen schlanken und hypothesengesteuerten Produktentwicklungsansatz fördert. Er verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung in den Bereichen E-Commerce, Lieferkette und Logistik sowie Bahn und Automobil.

Bevor er zu NewStore kam, war Marcus in leitenden Positionen bei Wayfair und Home24 tätig, beides wachstumsstarke E-Commerce-Unternehmen. Zuletzt war er CTPO von expondo, einer führenden B2B-Plattform für kleine und mittlere Unternehmen in Europa.

Als Chief Product Officer ist er für das globale Produktmanagement, das Design und die Benutzererfahrung sowie die Produktanalyse zuständig.

Stephan ist ein Serienunternehmer mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Gründung und dem Wachstum erfolgreicher Technologieunternehmen in den Vereinigten Staaten und Europa. Unter seiner Führung und Vision hat er Intershop und Demandware zu Börsengängen mit einer Marktkapitalisierung von mehreren Milliarden Dollar geführt. Im Jahr 2016 wurde Demandware von Salesforce übernommen und ist nun als Salesforce Commerce Cloud bekannt.

Als Gründer von NewStore macht sich Stephan daran, den Markt erneut zu verändern. Diesmal durch die Lösung des Omnichannel-Problems, vor dem so viele Einzelhändler und Marken stehen.

Er hat weltweit zahlreiche Auszeichnungen für seine technologischen und unternehmerischen Leistungen erhalten und ist Autor von Makeover: How Mobile Flipped the Shopping Cart. Außerdem ist er Investor in mehreren Software- und Green-Tech-Startups.

Jeffrey Barnett ist seit 30 Jahren in der Softwarebranche tätig und hatte in einer Reihe von Softwareunternehmen Gründungs-, Vorstands- und Führungspositionen inne. Zuletzt war Jeff Barnett CEO der Salesforce Commerce Cloud und Community Cloud, wo er die Produktvision und die Markteinführungsstrategie von Salesforce für Unified Commerce und intelligente Branded Communities leitete. Jeff kam im Juli 2016 zu Salesforce, nachdem das Unternehmen Demandware (NYSE: DWRE) übernommen hatte. Bei Demandware war Jeff von 2005 bis zum Börsengang im März 2012 und der Übernahme durch Salesforce im Juli 2016 als Mitglied des Board of Directors und Chief Operating Officer tätig. Vor Demandware war Jeff in Gründungs- oder Führungspositionen bei einer Reihe von Unternehmen tätig, darunter Siebel Systems, edocs, Inc. (übernommen von Siebel Systems), Kenan Systems (übernommen von Lucent Technologies) und TRW Inc. Jeff ist Vorstandsmitglied mehrerer privater Unternehmen und ein aktiver Investor in Technologie-Startups. Er hat einen B.S. in Computer Information Systems von der Colorado State University und einen M.B.A. von der MIT Sloan School of Management.