Mike DeSimone is een doorgewinterde C-suite executive met uitgebreide expertise in het leiden en opschalen van commerciële technologische organisaties. In zijn meer dan 30-jarige carrière heeft hij consequent blijk gegeven van een grote toewijding aan innovatie en groei, en zijn strategische begeleiding heeft geresulteerd in exits van meer dan $1,2 miljard.

Voordat hij bij NewStore kwam, was Mike CEO en President bij SmartRecruiters waar hij de jaarlijkse omzet met 22% liet groeien en de winstgevendheid met 72% verbeterde. Daarvoor leidde hij ShopKeep, Inc. als CEO en President, waarbij hij toezicht hield op een succesvolle turnaround en de verkoop van het bedrijf voor $750 miljoen aan Lightspeed Commerce. Bij Lightspeed bekleedde Mike sleutelposities, waaronder Managing Director voor Noord-Amerika en later Chief Business Officer. In deze functies speelde hij een cruciale rol bij het orkestreren van vijf acquisities, het stimuleren van omzetgroei en het implementeren van een nieuw wereldwijd bedrijfsmodel.

Eerder in zijn carrière was Mike CEO en President van Borderfree, Inc., waar hij het voortouw nam bij de transformatie van de startup tot een wereldwijde pionier op het gebied van e-commerce. Borderfree ging vervolgens naar de NASDAQ en werd uiteindelijk overgenomen door Pitney Bowes.

Voor zijn leiderschapsposities in de technologiesector bekleedde Mike verschillende functies bij Citigroup, Thomas Cook en Travelex en leverde hij belangrijke bijdragen aan hun activiteiten en e-commercestrategieën. Hij heeft ook uitgebreide bestuurs- en advieservaring, waaronder functies bij Home Plate Acquisition Corporation, ShopKeep, Rewards Web, Inc, Mamena en Borderfree.

Rick heeft zijn hele carrière gewerkt met retailers en modemerken om de kracht van retailsoftware te benutten. Daardoor begrijpt hij als geen ander welke belangrijke rol technologie kan spelen in hun dagelijkse activiteiten.

Voordat hij bij NewStore kwam, was Rick een van de oprichters van Infor Retail waar hij verantwoordelijk was voor de verkoop in Noord- en Zuid-Amerika. Daarvoor bekleedde hij verschillende leidinggevende functies in de detailhandel en de mode-industrie bij bedrijven als Oracle Retail, ProfitLogic (overgenomen door Oracle) en Accenture. Rick behaalde een B.A. in Business Management/Finance aan de Brigham Young University en een M.B.A. aan de Fuqua School of Business van Duke University.

Als President beheert Rick de wereldwijde verkoop, professionele services, klantenservice, ondersteuning, training en partnerschappen.

Stacie is een innovatieve en ervaren people leader en gecertificeerd AgileHR practitioner en Scrum Product Owner. Ze heeft meer dan 15 jaar HR-ervaring bij zowel VC-gesteunde startups als grotere organisaties, zowel publiek als privaat.

Voordat Stacie bij NewStore kwam, gaf ze leiding aan Global People + Workplace teams bij Soundwide GmbH, het moederbedrijf van de meest iconische merken in de muziekindustrie. In de periode dat zij daar leiding gaf aan de personeelsstrategie en operationele initiatieven, werd het bedrijf door verschillende organisaties uitgeroepen tot Top Place to Work. Voordat ze bij Soundwide kwam, was Stacie Director of People Operations bij Brightcove, een bekroond audiosoftwarebedrijf.

Als Chief People Officer leidt Stacie de wereldwijde personeelsstrategie van het bedrijf, waaronder werving en selectie, werknemersrelaties en cultuur. Een van haar speerpunten is het bieden van zinvolle werknemerservaringen die bedrijfsresultaten opleveren.

Ben is een ervaren technologieleider met meer dan 25 jaar internationale ervaring in het leveren van software. Hij is gespecialiseerd in het managen van grote, gedistribueerde engineeringteams en het implementeren van lean, ROI-gedreven praktijken die IT-activiteiten stroomlijnen.

Voordat hij bij NewStore kwam, bekleedde hij leidinggevende posities bij gevestigde bedrijven zoals eBay, Wayfair en OLK, maar ook bij startups in een laat stadium zoals Spark Networks en Billie. In deze functies toonde hij een goed begrip van de customer-first initiatieven en marktkennis die nodig zijn om veranderingen binnen wereldwijde SaaS-organisaties te stimuleren. Recentelijk heeft hij zijn expertise uitgebreid naar disciplines buiten engineering, waaronder productontwikkeling, geavanceerde analyse, datawetenschap en UX.

Als Chief Technology Officer leidt Ben het wereldwijde engineeringteam van de organisatie en geeft hij leiding aan de algehele technologische visie, cultuur en activiteiten. Hij werkt ook nauw samen met de product- en go-to-market-functies om ervoor te zorgen dat alle afdelingen op één lijn zitten wat betreft de visie en belangrijkste doelstellingen van het bedrijf. Zijn primaire focus is het stimuleren van een cultuur van uitmuntendheid en innovatie terwijl producten van wereldklasse worden ontwikkeld.

Joel is een ervaren leider in het opbouwen, herstructureren, transformeren en vergroten van de winstgevendheid van bedrijven in een gevarieerde levenscyclus, waaronder start-ups, sterke groei en markt- en productuitbreiding. Hij was eerder Vice President Finance bij DataXu, waar hij wereldwijd leiding gaf aan de financiële en boekhoudkundige teams.

Als Chief Financial Officer bij NewStore houdt Joel toezicht op de financiën en activiteiten en werkt hij binnen de hele organisatie aan het optimaliseren van het bedrijf voor groei.

Phil is een bekroonde marketing executive met meer dan 20 jaar ervaring in marketingstrategie en merkontwikkeling. Voordat hij bij NewStore kwam, was Phil Executive Vice President en Chief Marketing Officer van Black Duck Software, een wereldwijd bedrijf voor bedrijfssoftware, waar hij met succes het hele merk herpositioneerde, een moderne marketingorganisatie opbouwde en tegelijkertijd een bedrijfstak opnieuw definieerde.

Als Chief Marketing Officer van NewStore combineert Phil zijn analytische en datagestuurde benadering van marketing met een creatieve visie en houdt hij toezicht op Demand Generation, Product Marketing en Management, Brand Development en Corporate Communications.

Marcus is een leider die houdt van snelle, snelgroeiende, wereldwijde en multiculturele omgevingen die een slanke en hypothesegestuurde productontwikkelingsaanpak stimuleren. Hij heeft meer dan 15 jaar ervaring in e-commerce, supply chain en logistiek, en spoor- en auto-industrie.

Voordat Marcus bij NewStore kwam, bekleedde hij leidinggevende functies bij Wayfair en Home24, beide snelgroeiende e-commercebedrijven. Meest recentelijk was hij CTPO van expondo, een toonaangevend B2B-platform voor kleine en middelgrote bedrijven voor professionals in Europa.

Als Chief Product Officer houdt hij toezicht op wereldwijd productbeheer, ontwerp en gebruikerservaring, en productanalyse.

Stephan is een serie-ondernemer met een bewezen staat van dienst in het creëren en laten groeien van succesvolle technologiebedrijven in de Verenigde Staten en Europa. Onder zijn leiding en visie bracht hij Intershop en Demandware naar IPO's met een marktkapitalisatie van meerdere miljarden dollars. In 2016 werd Demandware overgenomen door Salesforce en staat nu bekend als Salesforce Commerce Cloud.

Als oprichter van NewStore wil Stephan de markt opnieuw veranderen. Deze keer door het omnichannelprobleem op te lossen waar zoveel retailers en merken mee te maken hebben.

Hij heeft wereldwijd talloze prijzen gewonnen voor zijn leiderschap op het gebied van technologie en ondernemerschap, en hij is de auteur van Makeover: Hoe mobiel het winkelwagentje omgooide. Hij is ook investeerder in verschillende software en groene-tech startups.

Jeffrey Barnett is al 30 jaar veteraan in de software-industrie en heeft functies bekleed als oprichter, directeur en leider bij verschillende softwarebedrijven. Meest recentelijk was Jeff CEO van de Salesforce Commerce Cloud en Community Cloud, waar hij leiding gaf aan Salesforce's productvisie en go-to-market strategie voor unified commerce en intelligente branded communities. Jeff kwam in juli 2016 bij Salesforce, na de overname van Demandware (NYSE: DWRE). Bij Demandware was Jeff lid van de Raad van Bestuur en Chief Operating Officer van 2005 tot de beursgang in maart 2012 en de overname door Salesforce in juli 2016. Voorafgaand aan Demandware was Jeff oprichter of leidinggevende bij een aantal bedrijven, waaronder Siebel Systems, edocs, Inc. (overgenomen door Siebel Systems), Kenan Systems (overgenomen door Lucent Technologies) en TRW Inc. Jeff zit in de raad van bestuur van verschillende privébedrijven en is een actieve investeerder in startende technologiebedrijven. Hij heeft een B.S. in Computer Information Systems van Colorado State University en een M.B.A. van de MIT Sloan School of Management.